Albert Boix i Xavier Boix, directors generals de Noel, van presentar el balanç del primer semestre de l’any, repassant l’evolució de les vendes, els resultats de les diferents unitats de negoci, les principals inversions i la situació de les nostres granges. També vam abordar l’evolució dels preus de les matèries primeres, els materials auxiliars i el transport, així com els avenços en la nostra proposta de valor, l’estratègia de marca, les accions de patrocini, la diversificació i els projectes estratègics previstos per a 2026 i 2027.

Jordi Port, director corporatiu de Sostenibilitat, va compartir els progressos assolits en relació amb els Objectius de Desenvolupament Sostenible i les nostres fites en matèria ambiental, social i de governança. Per la seva banda, Albert Sanantón, director corporatiu de Persones, va presentar iniciatives com la nova plataforma d’idiomes, el model de lideratge de Noel, el programa d’acollida, el retorn de l’enquesta de clima i els nous serveis destinats a promoure el benestar i el desenvolupament dels nostres equips.

La jornada va concloure amb una taula rodona moderada per Elena Masanas i amb la participació de Xavier Codina, plant manager de Noel Olot; Mireia Mataró, responsable de Recursos Humans de Noel Olot, i Omar Espinoza, responsable de la secció d’envasament, filetejat i congelat d’aquesta planta.

Des de la seva posada en marxa l’any 2023, els nostres Town Halls s’han consolidat com un espai fonamental per fomentar la transparència, reforçar la comunicació entre els equips i avançar conjuntament cap als nostres objectius estratègics.

La entrada Celebrem el segon Town Hall de 2026 se publicó primero en NOEL.

Noel, un dels grups d’alimentació de referència tant en l’àmbit nacional com internacional, amb seu a Sant Joan les Fonts, Girona, ha tancat l’exercici 2025 revalidant la seva solidesa dins del sector agroalimentari, registrant una xifra de negoci rècord de 727 milions d’euros i un volum de producció de 134.848 tones, que suposen un augment del 9,48% i del 6%, respectivament, en comparació amb l’any anterior. Aquests resultats confirmen l’èxit de l’estratègia de la companyia, que es basa en la solidesa de la seva divisió càrnia, pilar principal de la seva activitat econòmica, combinada amb una clara aposta per la innovació i la diversificació en altres categories d’alimentació, així com una ferma visió internacional.

En paraules d’Albert Boix, codirector general de Noel, «el 2025 ha estat un any en què hem continuat consolidant el nostre model empresarial i que ha donat com a resultat una excel·lent evolució de la divisió càrnia, motor del nostre negoci, així com un creixement en mercats exteriors, que ja suposa aproximadament la meitat de la facturació». Per la seva banda, Xavier Boix, també codirector general, afegeix que «basant-nos en una filosofia d’innovació constant i amb la mirada posada en el futur, continuem impulsant projectes estratègics de diversificació per desenvolupar noves categories d’alimentació i fer-les arribar a tot el món».

Fundada el 1940, les arrels de la companyia se situen en una petita carnisseria a Olot i, des de llavors, no ha deixat de créixer amb un propòsit clar: promoure, d’una manera sostenible, el desenvolupament de les persones a través de l’alimentació. Actualment, Noel continua com un dels grans referents del sector agroalimentari, encapçalada per la quarta generació de la família Boix-Bosch, amb una plantilla d’uns 3.000 col·laboradors, 16 centres de producció repartits pel territori espanyol i activitat a més de 60 països.

Referents en el sector carni i presència internacional

La divisió càrnia continua representant el negoci principal del grup, amb especial rellevància en la producció de cuits, on ha seguit creixent en el mercat nacional, assolint una quota de pernil cuit llescat del 23,9% el 2025, superant el 22,7% aconseguit l’any anterior. Un lideratge que també es reflecteix en la confiança del consumidor, ja que segons el recent informe Brand Footprint 2025, el principal estudi del sector basat en els hàbits de compra de les famílies, elaborat per la consultora Worldpanel by Numerator -Kantar-, Noel se situa dins del Top 50 de les marques de gran consum més escollides a Espanya, concretament en la 32a posició, avançant sis posicions respecte a l’any anterior.

En l’àmbit geogràfic, Espanya segueix liderant les vendes de la companyia amb una facturació de 380 milions d’euros, xifra que suposa un increment del 10,1% respecte al 2024. En paral·lel, l’empresa referma amb força la seva estratègia d’expansió global i, actualment, les exportacions ja generen aproximadament el 50% dels ingressos totals, amb el mercat europeu jugant un paper estratègic fonamental en aquest impuls internacional.

Inversió amb visió de futur

Per acompanyar i consolidar el desenvolupament de la seva activitat, Noel ha destinat un total de 28,3 milions d’euros a diferents projectes amb l’objectiu de potenciar la seva capacitat productiva, optimitzar els processos operatius i fer un pas endavant significatiu en l’àmbit de la digitalització i la sostenibilitat.

Entre les principals inversions destaquen una línia automatitzada per produir nous formats d’snacking presentats en vasets i equipaments destinats a la gestió ambiental com la construcció de dues noves depuradores d’aigua, una a la planta principal que el grup té a Sant Joan les Fonts i l’altra a El Cierzo, la planta d’embotits curats que la companyia té a Terol.

D’altra banda, aquesta mirada a llarg termini s’ha complementat de forma directa amb inversions en recerca, desenvolupament i innovació (R+D+i), i amb el desplegament de tecnologies de la indústria 4.0 a les diferents plantes de producció de Noel. Un exemple és el projecte de digitalització de la planta d’especejament situada a Olot, per tal d’avançar cap a un sistema que permeti una gestió integral dels processos, una major traçabilitat del producte i l’accés a dades a temps real, per a una presa de decisions més ràpida i precisa.

Finalment, el creixement d’aquest any s’ha reforçat mitjançant operacions inorgàniques clau, com l’entrada a l’accionariat de la firma familiar avilesa Garrudo Benito, un pas estratègic per impulsar la presència del grup en el segment del pernil i els embotits ibèrics premium, o l’adquisició de Ramadera Welfare, empresa dedicada a la cria i engreix de porcí, amb què la companyia continua ampliant la seva presència al sector primari, garantint així una traçabilitat completa i els màxims estàndards d’alimentació, genètica i benestar animal, des de l’origen.

Diversificació de negoci

En paral·lel, Noel ha seguit impulsant amb força la seva estratègia per consolidar-se en noves categories d’alimentació. En el seu conjunt, aquestes divisions de negoci han generat una facturació total de 70,2 milions d’euros durant el 2025, xifra que suposa un increment del 96,7% en relació amb l’exercici del 2024. D’aquesta aposta en destaca especialment l’aportació d’empreses participades com Tap Tap Food i The Juicy Group, centrades en cremes, gaspatxos, salses i sucs vegetals cold pressed, respectivament; així com en l’àmbit dels plats preparats, Global Art Cooking, la societat amb el reconegut xef català Nandu Jubany enfocada en la fabricació de croquetes i canelons premium.

En aquest sentit, la companyia ha dut a terme un esforç addicional d’inversió en projectes de diversificació, destinant 16 milions d’euros principalment en dues grans operacions: d’una banda, la posada en marxa d’una nova planta de Global Art Cooking a Vic, i, de l’altra, l’ampliació de les instal·lacions de Tap Tap Food a Sant Joan les Fonts, líder a Espanya en la fabricació de cremes vegetals refrigerades, que li permetrà triplicar la producció de cremes i salses per respondre, sobretot, a l’alta demanda de mercats internacionals.

Un model centrat en les persones, el medi ambient i la societat

Amb més de vuit dècades d’història, Noel referma la seva aposta per un lideratge guiat per un creixement responsable i sostenible. Es tracta d’un compromís heretat del llegat familiar, que ha vetllat sempre per una cultura corporativa fonamentada en valors com la qualitat i la seguretat alimentària, la innovació, la proximitat, el compromís i la passió. En aquesta línia, la companyia articula la seva estratègia de sostenibilitat al voltant de tres grans eixos: les persones, el medi ambient i la contribució social, amb el ferm propòsit de generar un impacte positiu a tota la cadena de valor.

En l’àmbit de les persones, la companyia treballa per afavorir un entorn laboral segur, inclusiu i que estimuli tant el creixement professional com personal dels seus equips. Entre les fites més destacades d’aquest darrer exercici, sobresurten l’obtenció del certificat de Bretxa Salarial Verificada per AENOR, que acredita l’equitat retributiva i la igualtat d’oportunitats entre homes i dones, l’habilitació de La Cantina, un restaurant corporatiu dissenyat per oferir menús equilibrats, que prioritzen els productes de proximitat, als col·laboradors, fomentant així el seu benestar al lloc de treball; o el reconeixement Great Place to Work, que consolida l’empresa com un entorn laboral d’excel·lència basant-se en l’alt grau de confiança i satisfacció de les persones que en formen part.

En relació amb el medi ambient, s’han impulsat mesures concretes per minimitzar l’impacte de la seva activitat en l’entorn. Una de les fites més importants aconseguides ha estat la reducció del consum d’aigua per tona de producte produïda en més d’un 25% en el període del 2020 al 2025. Pel que fa a l’aplicació de criteris d’ecodisseny, en els darrers cinc anys la companyia ha aconseguit eliminar 329 tones de plàstic del mercat, i ja utilitza un 50% de plàstic reciclat en els seus envasos. A més, l’empresa continua treballant en la reducció de la seva petjada de carboni i en l’adopció d’energies renovables, on destaca la reducció d’un 6,7% de l’energia consumida per tona produïda, així com l’adhesió al projecte Lean & Green, una iniciativa europea impulsada a Espanya per AECOC, per fomentar una logística més sostenible, i a través de la qual s’ha compromès a reduir un 20% les seves emissions en cinc anys.

Respecte a l’acció social, Noel segueix promovent el seu compromís amb la comunitat, principalment a través de la tasca de les seves dues fundacions. En primer lloc, la Fundació Albert Bosch, que promou la investigació i la recerca de solucions medicoquirúrgiques per al càncer, especialment l’infantil, i que al llarg dels seus vint anys d’història ha destinat més de 2,3 milions d’euros a diversos projectes d’investigació en aquest camp. Durant el 2025, la fundació ha assolit una fita clau amb la finalització i inauguració del seu ambiciós projecte Realitat millorada, que ha permès la remodelació integral de l’Àrea d’Oncohematologia Pediàtrica de l’Hospital Universitari Vall d’Hebron de Barcelona, una actuació amb un pressupost total de 7,4 milions d’euros, que ha assolit en col·laboració amb les fundacions Aladina i Small. Amb la mirada posada en el futur, l’entitat ja ha posat en marxa el seu pròxim gran repte, el projecte El fitxatge que ens falta, destinat a crear una nova unitat d’investigació d’alt rendiment al Vall d’Hebron Institut de Recerca (VHIR) per accelerar el desenvolupament de nous fàrmacs per a pacients oncològics pediàtrics.

D’altra banda, des de la Fundació Maria Rosa Sans dona suport als joves amb talent de la Garrotxa, mitjançant beques que els permetin accedir i cursar estudis universitaris, sense que el factor econòmic suposi un impediment.

Finalment, l’any 2025 Noel també s’ha implicat en un total de 205 iniciatives, tant d’àmbit cultural com esportiu, en tot el territori. Aquest ferm compromís social ha estat reconegut amb el Trofeu Espiga, atorgat per la Fundació Farinera Girona a les empreses que integren la responsabilitat social en la seva activitat; o el premi Mercè Sala, concedit per la Fundació Factor Humà que reconeix aquelles companyies que promouen un model de creixement, que combina el compromís amb les persones, la innovació, la professionalització, l’arrelament al territori i el retorn social.

Consulta la Memòria de Sostenibilitat 2025 de Noel aquí.

La entrada Noel supera els 700 milions d’euros de facturació el 2025 i consolida la seva expansió internacional se publicó primero en NOEL.

OXICOOK, ja finalitzat, ha treballat per entendre i minimitzar les causes de la pèrdua de color d’aquests productes durant la seva distribució i exposició comercial. Hi hem participat com a empresa productora de carnis cuits, aportant la nostra experiència per abordar un repte que compartim amb tot el sector. Pots consultar tots els detalls i resultats del projecte al web del Packaging Cluster.

El projecte ha posat de manifest que la descoloració no respon a una única causa, sinó a una combinació de factors que interactuen al llarg de tota la cadena de valor. A partir d’aquest diagnòstic s’han desenvolupat estratègies combinades basades en l’ús d’envasos d’alta barrera, el control de la disponibilitat d’oxigen, l’optimització de la il·luminació als punts de venda i la gestió del temps d’exposició del producte.

Un dels grans valors d’OXICOOK ha estat el seu caràcter col·laboratiu. El projecte ha estat impulsat per un consorci multisectorial que ha reunit empreses productores de carnis cuits, fabricants de materials i maquinària d’envasament, empreses de distribució, centres de recerca i entitats sectorials. El Grup Operatiu que l’ha dut a terme ha estat liderat per CARINSA i coordinat pel Packaging Cluster i, a més de Noel, ha comptat amb la participació de les empreses La Selva, Monells, Enplater, TPL, Kao Chimigraf, ULMA, Bonpreu Esclat i Ametller Origen, així com amb l’IRTA com a centre de recerca i amb la col·laboració de MULTIVAC, FECIC i Hispack.

Amb aquesta iniciativa reafirmem el nostre compromís amb un model alimentari més eficient, sostenible i responsable, en què la innovació tecnològica i la col·laboració industrial permeten reduir pèrdues evitables i millorar l’ús dels recursos. El projecte pilot innovador compta amb el cofinançament de la Unió Europea, en tractar-se d’un grup operatiu de l’Associació Europea per a la Innovació en matèria de productivitat i sostenibilitat agrícoles (AEI-Agri), en el marc del Pla Estratègic de la PAC 2023-2027, amb subvencions promogudes pel Departament d’Agricultura, Ramaderia i Pesca de la Generalitat de Catalunya.

La entrada Noel participa en el projecte de malbaratament alimentari OXICOOK se publicó primero en NOEL.

Noel Alimentaria i Unipublic han signat un acord que converteix la marca en Patrocinador Oficial de La Vuelta. La formalització de la col·laboració ha tingut lloc a les instal·lacions de Noel Alimentaria, a Sant Joan les Fonts (Girona), en un acte que ha comptat amb la presència de Javier Guillén, director general de La Vuelta; Joan Boix, president de Noel; María Sánchez, directora corporativa de Màrqueting de Noel, entre altres representants d’ambdues organitzacions. Amb aquesta aliança, Noel estarà present als dorsals dels corredors i reforçarà la seva visibilitat al llarg del recorregut mitjançant l’arc situat a vuit quilòmetres de la meta, a més de formar part de la caravana publicitària.

Amb aquest acord, Noel Alimentaria reforça la seva aposta per l’esport com a vehicle per promoure hàbits de vida saludables i connectar amb una audiència àmplia i diversa. L’aliança s’emmarca en la voluntat d’ambdues entitats de fomentar aquests hàbits i d’apropar al públic els valors de l’esforç i la superació, presents tant a la competició com en el dia a dia de les persones. Per a Noel, aquesta vinculació amb l’esport, i especialment amb el ciclisme, forma part de la seva trajectòria històrica, ja que és patrocinadora del Club Infantil Ciclista Olot des de fa més de quatre dècades, a més del Club Ciclista Bas, que organitza la marxa cicloturista anual «La Remences», iniciativa de referència en el ciclisme de carretera.

En paraules de Maria Sánchez, directora corporativa de Màrqueting de Noel, «a Noel entenem que l’alimentació i l’esport són dos pilars fonamentals per promoure un estil de vida saludable. Per això ens fa especial il·lusió unir-nos a La Vuelta, una de les competicions esportives més emblemàtiques del nostre país i un referent internacional que inspira milions de persones. Compartim valors com l’esforç, la constància, la superació i el compromís, principis que formen part tant de l’esperit de la cursa com de la manera en què treballem cada dia per oferir productes de qualitat als nostres consumidors».

Javier Guillén, director general de La Vuelta, ha destacat que «la incorporació de Noel Alimentaria com a Patrocinador Oficial reforça la capacitat de La Vuelta per seguir sumant aliats estratègics que comparteixen els nostres valors i la nostra manera d’entendre l’esport. La seva presència als dorsals dels ciclistes simbolitza una unió natural amb una cursa que es viu des de la proximitat, l’esforç i el compromís amb els aficionats».

Durant el període de competició, Noel posarà en marxa diverses accions promocionals vinculades a La Vuelta. Entre elles, destaquen activacions en punts de venda situats en localitats properes al recorregut de la prova, així com una promoció adreçada als consumidors de Delizias, la seva gamma de xarcuteria llescada més emblemàtica, els productes de la qual comptaran amb un disseny de packaging d’edició limitada de La Vuelta. A través de la compra de productes de la marca, els participants podran optar al sorteig d’un smartwatch diari i d’una bicicleta com a premi final.

Noel, compromesa amb el territori, l’esport i la cultura

L’acord de col·laboració amb La Vuelta s’emmarca en el compromís històric de Noel amb la societat, una vocació que es materialitza en una estreta vinculació amb el teixit associatiu, esportiu i cultural del seu entorn. La companyia s’implica i impulsa múltiples iniciatives mitjançant patrocinis i col·laboracions amb entitats i projectes de referència al territori.

Així, en l’àmbit esportiu, Noel col·labora amb organitzacions com el Bàsquet Girona o la UE Olot, mentre que en l’àmbit cultural, la companyia patrocina des de fa més d’una dècada el Festivalot i el Festival Vallviva, entre altres projectes.

Una implicació que reflecteix la voluntat de Noel de generar un impacte positiu més enllà de la seva activitat empresarial, contribuint a l’enfortiment del territori i donant suport a iniciatives que fomenten el benestar i la cohesió social.

La entrada Noel i La Vuelta uneixen els seus camins: la marca s’incorpora com a patrocinador oficial de la cursa se publicó primero en NOEL.

Els Premis Impacte, impulsats pel Col·legi Oficial del Màrqueting i la Comunicació de Catalunya, reconeixen els projectes més rellevants de l’àmbit del màrqueting, la comunicació, la publicitat i les relacions públiques. El guardó posa en valor la capacitat de la nostra campanya per sensibilitzar sobre la importància de continuar avançant en la recerca contra el càncer infantil i sumar suports per fer realitat una nova unitat del Vall d’Hebron Institut de Recerca, destinada a accelerar el desenvolupament de nous fàrmacs contra aquesta malaltia.

Creada per Havas Creative Spain i impulsada per la Fundació Albert Bosch, «El fitxatge que ens falta» ens convida a unir esforços davant d’aquest gran repte col·lectiu. Podem tornar a veure l’anunci de la campanya, descobrir el vídeo d’en Biel amb el Girona FC i conèixer tots els detalls d’El fitxatge que ens falta. Vam recollir el premi juntament amb representants dels equips de Comunicació i Màrqueting de Noel i de Havas, el compromís i la implicació dels quals han estat fonamentals per fer possible aquesta iniciativa.

Agraïm aquest reconeixement i felicitem la resta de projectes premiats en la categoria: «Cómo sobrevivir a una OPA hostil», d’Oriol Villar, Dentsu X i Banco Sabadell, guardonat amb l’or, i «El Pacto», de La Casa de Carlota i L’Oréal Groupe, reconegut també amb el bronze. Aquest premi és fruit de l’esforç compartit de totes les persones que han contribuït a impulsar la campanya. Enhorabona a tot l’equip.

La entrada «El fitxatge que ens falta» guanya el Premi Impacte de bronze se publicó primero en NOEL.

Tap Tap Food, empresa participada en un 50 % per Noel Alimentaria i especialitzada en la producció de cremes vegetals, gaspatxos, brous, salses i amaniments, ha tancat l’exercici de 2025 assolint una facturació de 14 milions d’euros i un volum de producció de 5.010 tones, que suposen un augment del 40 % i del 35 %, respectivament, en comparació amb l’any anterior. Es tracta d’una tendència a l’alça que la companyia preveu mantenir també durant l’any 2026. Els bons resultats coincideixen amb la finalització de les obres d’ampliació de la seva planta de Sant Joan les Fonts.

Aquesta actuació, impulsada amb una inversió de 7 milions d’euros, ha permès incrementar la superfície del centre productiu dels 3.340 m² als 4.344 m². En l’àmbit operatiu, la principal novetat ha estat la incorporació d’una nova línia de producció altament automatitzada, que està permetent triplicar progressivament el ritme de fabricació de cremes i salses, passant de les 120 tones setmanals a una previsió de 300 tones el 2027.

Segons Julià Riera, director de Tap Tap Food, «el creixement sostingut dels darrers anys ens ha permès consolidar el nostre lideratge en el segment de les cremes vegetals refrigerades i reforçar la nostra presència internacional. Els bons resultats ens confirmen que estem en el camí correcte i ens avalen per continuar invertint en innovació, capacitat productiva i desenvolupament de nous mercats».

— Lideratge estatal i projecció global

La nova línia de producció ha permès reforçar la capacitat de Tap Tap Food per afrontar la demanda creixent del mercat i consolidar-se com a líder estatal tant en la producció com en la comercialització de cremes de verdures refrigerades.

Aquest augment s’explica per l’auge dels productes llestos per consumir, una categoria cada vegada més present en els hàbits de consum de la població. Les propostes de Tap Tap Food responen a la demanda de solucions pràctiques i saludables, elaborades amb ingredients frescos i pensades per a persones consumidores que busquen estalviar temps sense renunciar a la qualitat nutricional.

Aquesta fórmula d’èxit, que uneix innovació, conveniència i qualitat nutricional, també ha estat una palanca d’expansió internacional. Tap Tap Food ja comercialitza els seus productes en mercats com el Regne Unit —on el 2025 la companyia va exportar 145 tones de gaspatxo fresc—, així com a Portugal, Dinamarca, França, Itàlia, el Japó i Mèxic.

— Compromís amb la sostenibilitat

En línia amb el seu compromís amb la producció responsable, la planta de Sant Joan les Fonts ha estat dissenyada sota criteris estrictes de sostenibilitat mediambiental. D’una banda, en l’àmbit productiu, les instal·lacions incorporen sistemes de recuperació d’aigua amb controls automàtics per minimitzar-ne el consum, així com il·luminació LED i equips d’alta eficiència.

D’altra banda, l’empresa impulsa un projecte integral contra el malbaratament alimentari que comprèn des de donacions a bancs d’aliments fins a la recerca de noves vies per valoritzar els residus vegetals. Aquestes mesures es complementen amb un model d’autoconsum energètic, ja que Tap Tap Food es proveeix del vapor i l’aigua calenta generats per la planta de cogeneració de Noel. Aquest sistema contribueix a millorar l’eficiència energètica de la planta i, en conseqüència, a reduir les emissions de CO₂ derivades.

La entrada Tap Tap Food tanca el 2025 amb una facturació de 14 M€, un 40 % més que en l’exercici anterior se publicó primero en NOEL.

A la trobada van participar representants de Sarval, Torraspapel —Grup Lecta—, 3deTècnics, Emili Plantalech, SIGMA, Veolia, l’Ajuntament de Sant Joan les Fonts i DinàmiG. Per part de Noel hi vam assistir Francesc Pou, responsable de Medi Ambient; Víctor Llosa, tècnic de Sostenibilitat; i Gaspar Viladegut, director de Serveis Generals. Aquesta col·laboració entre administracions, empreses i entitats és fonamental per gestionar l’elevada càrrega industrial que rep la planta i garantir uns estàndards ambientals exigents.

— Una infraestructura verda al servei del territori

La depuradora disposa d’un sistema modular i de reactors biològics que permeten adaptar el tractament a les necessitats de l’activitat industrial. Durant els períodes de sequera, l’aigua tractada pot arribar a representar fins al 90 % del cabal del riu Toronell. A més, la gestió dels fangs segueix criteris d’economia circular, ja que es reutilitzen en l’agricultura i en projectes de restauració ambiental.

Els aiguamolls actuen com un sistema natural de tractament addicional, milloren la qualitat de l’aigua i afavoreixen la recuperació d’hàbitats. La gestió ecològica impulsada mitjançant el programa Biobserva també ha permès crear refugis per a amfibis, aus i ratpenats, incloses algunes espècies amenaçades. Aquesta visita ens va permetre comprovar com l’activitat industrial i la protecció del medi ambient poden avançar juntes i generar un impacte positiu en l’aigua, la biodiversitat i la resiliència del territori.

La entrada El Fòrum Empresarial coneix la gestió ambiental de Begudà se publicó primero en NOEL.

Durant l’acte també es van lliurar els Premis Impacta 2026. El projecte «Innovar en la Gestió de Persones: un model basat en unitats expertes i figures pont», de l’Hospital Sant Joan de Déu Barcelona, va rebre el primer premi; seguit, en segona posició, pel «Model de treball flexible» de la Fundació Pasqual Maragall i, en tercer lloc, pel projecte «Horitzó 2025: una visió compartida» del Grup Bon Preu.

Sota el lema «Vols influir? Fes-te viral amb causa», durant la gala vam reflexionar sobre el paper de la influència en les organitzacions i sobre com exercir-la des de la responsabilitat, la coherència i el propòsit.

— Un reconeixement al nostre model de creixement

Vam néixer a Olot l’any 1940, tenim la seu central a Sant Joan les Fonts i som presents en més de 60 països. Ahir vam rebre el Premi Mercè Sala 2026 davant de més de 450 professionals d’empreses catalanes i multinacionals reunits al Museu Marítim-Drassanes de Barcelona.

El jurat dels Premis Factor Humà, integrat per representants d’organitzacions membres de la Fundació i professionals de referència dels àmbits empresarial, institucional, acadèmic i de la gestió de persones, va reconèixer la nostra trajectòria i evolució. Hem passat de ser un petit obrador d’embotits artesans a convertir-nos en un dels principals grups d’alimentació de l’Estat, amb una facturació de 664 milions d’euros el 2024, sense perdre el nostre arrelament territorial ni la nostra cultura d’empresa familiar, actualment en mans de la quarta generació.

Amb aquest guardó, que reconeix les organitzacions alineades amb els valors de mirada humana, innovació i visió global, el jurat ha volgut destacar el nostre model de creixement, basat en el compromís amb les persones, la professionalització, la diversificació de productes, la internacionalització, la innovació tecnològica i el retorn social.

Segons Anna Bosch, presidenta de Noel Alimentaria, aquest guardó «és un reconeixement a una manera d’entendre l’empresa que forma part de la nostra identitat: créixer sense perdre l’arrelament, innovar per ser més competitius i sostenibles, i mantenir un compromís real amb les persones i amb el territori, ja que a Noel sempre hem cregut en la necessitat de retornar a la societat una part del que aquesta ens dona. Som una empresa familiar amb més de vuitanta-cinc anys d’història, però també una organització que mira cap al futur i que vol generar un impacte positiu més enllà de la seva activitat empresarial».

— Un dels principals ocupadors de la Garrotxa

Formem un equip de més de 2.700 persones i som un dels principals motors econòmics i socials de la Garrotxa, a Girona. Comptem amb un 98 % de contractes indefinits i amb el 100 % de la nostra plantilla coberta per un conveni col·lectiu, dins d’un model de gestió de persones orientat a l’estabilitat, el desenvolupament professional i la proximitat.

En l’àmbit del talent, hem impulsat Noel Academy, la nostra acadèmia de formació interna, que durant el 2024 ens va permetre impartir més de 55.000 hores de formació a més de 1.700 persones, amb una inversió superior a 1,4 milions d’euros. També hem desenvolupat eines de comunicació interna com Noel One, espais de diàleg amb la direcció i iniciatives de benestar com La Cantina, el nostre espai de restauració corporativa, o l’adaptació del transport col·lectiu als torns laborals.

La diversitat és un altre dels trets destacats del nostre model. El nostre equip està integrat per persones de fins a 51 nacionalitats i compta amb un 42 % de presència femenina. També disposem de protocols actius en matèria d’igualtat i inclusió, i el 100 % del nostre personal directiu ha rebut formació en igualtat i diversitat.

El 2026 hem rebut la certificació Great Place to Work, que reforça el nostre posicionament com a empresa ocupadora de referència. Paral·lelament, també hem obtingut la certificació «Bretxa Salarial Verificada», concedida per AENOR, que acredita que apliquem de manera efectiva el principi d’igualtat retributiva entre dones i homes i que no existeixen diferències salarials per raó de gènere.

— Persones, innovació, sostenibilitat i compromís social

Més de 2.700 persones, 55.000 hores de formació i una aposta estratègica per la innovació tecnològica, la sostenibilitat i el compromís social reflecteixen la nostra manera d’entendre el creixement.

Hem situat la innovació com una de les principals palanques del nostre model. Impulsem projectes orientats a la robotització de les línies de producció, la implantació de sensors digitals i la digitalització de processos, amb l’objectiu de millorar l’eficiència, la traçabilitat i la qualitat dels nostres productes.

Aquesta estratègia es complementa amb el desenvolupament de nous productes sense conservants, l’impuls d’envasos més sostenibles i la col·laboració amb centres tecnològics, universitats i programes europeus. També treballem per reduir l’impacte ambiental de la nostra activitat mitjançant mesures vinculades a l’eficiència energètica, la gestió de l’aigua, el tractament de residus i la incorporació de criteris de sostenibilitat en tota la cadena de valor.

El retorn social al territori és un altre dels eixos que ha contribuït a aquest reconeixement. A través de la Fundació Albert Bosch, promovem la recerca de solucions mèdiques, biomèdiques i quirúrgiques per a diferents malalties, especialment el càncer infantil, en estreta col·laboració amb l’Hospital Vall d’Hebron de Barcelona.

Mitjançant la Fundació Maria Rosa Sans, impulsem beques perquè joves de la Garrotxa amb capacitats acadèmiques, però amb recursos econòmics limitats, puguin accedir a estudis universitaris. A través d’ambdues fundacions projectem el nostre compromís social més enllà de la nostra activitat empresarial.

— Una gala sobre la influència responsable

La gala, conduïda per la periodista de Catalunya Ràdio i 3Cat Elisenda Carod, va reflexionar sobre la capacitat de les organitzacions per mobilitzar i generar impacte des de la coherència, el propòsit i la responsabilitat.

Durant l’acte, José Miguel de la Dehesa, director de la Fundació Factor Humà, va presentar «Horitzó Humà», una iniciativa orientada a promoure la humanització de les organitzacions, així com l’estudi «Horitzó Humà: estat de la humanització en les organitzacions 2026». La cerimònia també va comptar amb representants institucionals i amb la conferència de David Aguilar, «Hand Solo», referent internacional en innovació i superació personal.

El Dr. Antoni Esteve, president de la Fundació Factor Humà, va clausurar la jornada destacant la importància de generar coneixement, establir aliances i avançar cap a organitzacions més humanes, responsables i sostenibles. La gala va finalitzar amb diverses actuacions de Beat & Loop Show i un espai de trobada al jardí del Museu Marítim-Drassanes de Barcelona.

Es pot recuperar la gala sencera en aquest enllaç.

La entrada Noel guanya el Premi Mercè Sala 2026 de la Fundació Factor Humà se publicó primero en NOEL.

Com a resultat del seu ferm compromís per impulsar un model de negoci més responsable, innovador i sostenible, i com a empresa adherida al Pacte Mundial de les Nacions Unides, Noel forma part de les 29 companyies que participen en ImPacto Sectorial, el nou projecte impulsat per l’ONU a Espanya que té l’objectiu d’accelerar la transformació sostenible de la indústria agroalimentària i avançar, de manera coordinada, cap a un model més competitiu i resilient. Així, Noel formarà part d’aquest programa d’acompanyament tècnic especialitzat, que neix amb la voluntat de generar espais de col·laboració entre les empreses líders d’un sector estratègic per a l’economia espanyola.

El sector agroalimentari, que representa al voltant del 9% del PIB i l’11,3% de l’ocupació a Espanya, s’enfronta actualment a reptes de gran magnitud com la gestió eficient de l’aigua, la reducció del malbaratament alimentari i la disminució de les emissions de CO₂. Per donar resposta a aquests desafiaments, el programa ImPacto Sectorial canalitzarà l’acció col·lectiva de les empreses participants a través d’un itinerari d’un any que combina sessions grupals i assessorament expert, facilitant la creació de solucions replicables que aportin valor a tota la cadena de valor.

Per a Noel, formar part d’aquest ecosistema de treball conjunt reforça el seu propòsit de promoure, de manera sostenible, el desenvolupament de les persones a través de l’alimentació. Segons afirma Jordi Port, director corporatiu de Comunicació i Sostenibilitat de Noel, “els grans reptes ambientals que afronta el sector agroalimentari no es poden abordar de manera individual. Iniciatives com ImPacto Sectorial són una oportunitat per sumar coneixement, compartir experiències i impulsar solucions que generin un impacte positiu i real en tota la cadena de valor. A Noel volem formar part activa d’aquesta transformació.”

Compromís ambiental amb resultats tangibles

La incorporació al projecte ImPacto Sectorial s’emmarca dins de l’estratègia de sostenibilitat de Noel, articulada al voltant dels eixos de medi ambient, persones i societat, i orientada a assolir l’objectiu Net Zero 2050.

En l’àmbit ambiental, Noel impulsa accions concretes i mesurables per reduir l’impacte de la seva activitat i avançar cap a un model productiu més eficient i sostenible. Una de les fites més destacades assolides en els últims anys ha estat la reducció del consum d’aigua per tona produïda en un 25% en un període de cinc anys, una mostra del compromís de la companyia amb la gestió responsable dels recursos naturals.

Aquest compromís també es reflecteix en la seva estratègia d’ecodisseny i millora dels envasos. En els últims cinc anys, Noel ha aconseguit eliminar 329 tones de plàstic del mercat gràcies a la reducció de micratges i a la incorporació de criteris de sostenibilitat al llarg del cicle de vida dels productes. Paral·lelament, la companyia ha incrementat de manera significativa l’ús de plàstic reciclat postconsum en els envasos primaris, que ja representa aproximadament el 50% del total del material plàstic utilitzat.

A aquests avenços se suma la valorització del 88% dels residus generats, avançant cap a l’objectiu de residu zero a abocador.

A més, l’empresa continua treballant en la reducció de la seva petjada de carboni i en l’adopció d’energies renovables per avançar cap a una producció més eficient i respectuosa amb l’entorn.

Adherits al Pacte Mundial

El Pacte Mundial, promotor del projecte ImPacto Sectorial, és una iniciativa internacional impulsada per l’ONU, que promou que les empreses integrin en la seva activitat deu principis universals en matèria de drets humans, normes laborals, medi ambient i lluita contra la corrupció. En aquest sentit, l’adhesió al Pacte Mundial es converteix en una guia que orienta les decisions i operacions diàries, assegurant que el creixement empresarial vagi de la mà del respecte pels valors ètics, socials i ambientals, i consolidant així la voluntat de generar un impacte positiu i durador en l’entorn. Noel es va adherir per primera vegada al Pacte Mundial de les Nacions Unides el 2013 manifestant, d’aquesta manera, el seu compromís amb un model de gestió responsable i sostenible.

La entrada Noel entre les empreses participants en el projecte ImPacto Sectorial de Nacions Unides per impulsar la sostenibilitat del sector agroalimentari se publicó primero en NOEL.

A Noel, aquest compromís forma part de la nostra manera d’entendre el desenvolupament: créixer generant valor compartit, amb una mirada posada en les persones, el territori i el medi ambient. Per això, continuem impulsant accions que ens ajuden a reduir l’impacte ambiental de la nostra activitat, a optimitzar l’ús dels recursos i a avançar cap a un model més eficient i respectuós amb el nostre entorn.

Amb motiu d’aquesta jornada, hem preparat un vídeo del Dia Mundial del Medi Ambient per posar en valor una de les accions que estem duent a terme en aquest camí: la generació d’energia fotovoltaica. Una aposta que ens permet aprofitar una font d’energia renovable, reduir la dependència d’altres recursos i continuar avançant cap a un model energètic més sostenible.

Cada pas compta. També els petits gestos que incorporem en el nostre dia a dia. Perquè cuidar el planeta és un compromís compartit, i des de Noel volem continuar sumant esforços per construir un futur més verd, més responsable i més alineat amb el nostre propòsit.

La entrada El nostre compromís amb un futur més sostenible se publicó primero en NOEL.