![\"\"](\"https:\/\/www.noelalimentaria.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/WhatsApp-Image-2026-06-18-at-08.12.39.jpeg\")
<\/p>\nAhir vam ser reconeguts amb el Premi Merc\u00e8 Sala 2026, el principal guard\u00f3 dels Premis Fundaci\u00f3 Factor Hum\u00e0, durant una gala celebrada al Museu Mar\u00edtim-Drassanes de Barcelona, a la qual van assistir m\u00e9s de 450 directives, directius i professionals d\u2019empreses catalanes i multinacionals. Aquest premi no nom\u00e9s reconeix els resultats empresarials de Noel, sin\u00f3, sobretot, un model de gesti\u00f3 de persones basat en l\u2019estabilitat, el desenvolupament, la proximitat i el comprom\u00eds amb el territori.<\/p>\n
Durant l\u2019acte tamb\u00e9 es van lliurar els Premis Impacta 2026. El projecte \u00abInnovar en la Gesti\u00f3 de Persones: un model basat en unitats expertes i figures pont\u00bb, de l\u2019Hospital Sant Joan de D\u00e9u Barcelona, va rebre el primer premi; seguit, en segona posici\u00f3, pel \u00abModel de treball flexible\u00bb de la Fundaci\u00f3 Pasqual Maragall i, en tercer lloc, pel projecte \u00abHoritz\u00f3 2025: una visi\u00f3 compartida\u00bb del Grup Bon Preu.<\/p>\n
Sota el lema \u00abVols influir? Fes-te viral amb causa\u00bb, durant la gala vam reflexionar sobre el paper de la influ\u00e8ncia en les organitzacions i sobre com exercir-la des de la responsabilitat, la coher\u00e8ncia i el prop\u00f2sit.<\/p>\n
<\/p>\n
\u2014 Un reconeixement al nostre model de creixement<\/strong><\/p>\n Vam n\u00e9ixer a Olot l\u2019any 1940, tenim la seu central a Sant Joan les Fonts i som presents en m\u00e9s de 60 pa\u00efsos. Ahir vam rebre el Premi Merc\u00e8 Sala 2026 davant de m\u00e9s de 450 professionals d\u2019empreses catalanes i multinacionals reunits al Museu Mar\u00edtim-Drassanes de Barcelona.<\/p>\n El jurat dels Premis Factor Hum\u00e0, integrat per representants d\u2019organitzacions membres de la Fundaci\u00f3 i professionals de refer\u00e8ncia dels \u00e0mbits empresarial, institucional, acad\u00e8mic i de la gesti\u00f3 de persones, va recon\u00e8ixer la nostra traject\u00f2ria i evoluci\u00f3. Hem passat de ser un petit obrador d\u2019embotits artesans a convertir-nos en un dels principals grups d\u2019alimentaci\u00f3 de l\u2019Estat, amb una facturaci\u00f3 de 664 milions d\u2019euros el 2024, sense perdre el nostre arrelament territorial ni la nostra cultura d\u2019empresa familiar, actualment en mans de la quarta generaci\u00f3.<\/p>\n Amb aquest guard\u00f3, que reconeix les organitzacions alineades amb els valors de mirada humana, innovaci\u00f3 i visi\u00f3 global, el jurat ha volgut destacar el nostre model de creixement, basat en el comprom\u00eds amb les persones, la professionalitzaci\u00f3, la diversificaci\u00f3 de productes, la internacionalitzaci\u00f3, la innovaci\u00f3 tecnol\u00f2gica i el retorn social.<\/p>\n Segons Anna Bosch, presidenta de Noel Alimentaria, aquest guard\u00f3 \u00ab\u00e9s un reconeixement a una manera d\u2019entendre l\u2019empresa que forma part de la nostra identitat: cr\u00e9ixer sense perdre l\u2019arrelament, innovar per ser m\u00e9s competitius i sostenibles, i mantenir un comprom\u00eds real amb les persones i amb el territori, ja que a Noel sempre hem cregut en la necessitat de retornar a la societat una part del que aquesta ens dona. Som una empresa familiar amb m\u00e9s de vuitanta-cinc anys d\u2019hist\u00f2ria, per\u00f2 tamb\u00e9 una organitzaci\u00f3 que mira cap al futur i que vol generar un impacte positiu m\u00e9s enll\u00e0 de la seva activitat empresarial\u00bb.<\/p>\n \u2014 Un dels principals ocupadors de la Garrotxa<\/strong><\/p>\n Formem un equip de m\u00e9s de 2.700 persones i som un dels principals motors econ\u00f2mics i socials de la Garrotxa, a Girona. Comptem amb un 98 % de contractes indefinits i amb el 100 % de la nostra plantilla coberta per un conveni col\u00b7lectiu, dins d\u2019un model de gesti\u00f3 de persones orientat a l\u2019estabilitat, el desenvolupament professional i la proximitat.<\/p>\n En l\u2019\u00e0mbit del talent, hem impulsat Noel Academy, la nostra acad\u00e8mia de formaci\u00f3 interna, que durant el 2024 ens va permetre impartir m\u00e9s de 55.000 hores de formaci\u00f3 a m\u00e9s de 1.700 persones, amb una inversi\u00f3 superior a 1,4 milions d\u2019euros. Tamb\u00e9 hem desenvolupat eines de comunicaci\u00f3 interna com Noel One, espais de di\u00e0leg amb la direcci\u00f3 i iniciatives de benestar com La Cantina, el nostre espai de restauraci\u00f3 corporativa, o l\u2019adaptaci\u00f3 del transport col\u00b7lectiu als torns laborals.<\/p>\n La diversitat \u00e9s un altre dels trets destacats del nostre model. El nostre equip est\u00e0 integrat per persones de fins a 51 nacionalitats i compta amb un 42 % de pres\u00e8ncia femenina. Tamb\u00e9 disposem de protocols actius en mat\u00e8ria d\u2019igualtat i inclusi\u00f3, i el 100 % del nostre personal directiu ha rebut formaci\u00f3 en igualtat i diversitat.<\/p>\n El 2026 hem rebut la certificaci\u00f3 Great Place to Work, que refor\u00e7a el nostre posicionament com a empresa ocupadora de refer\u00e8ncia. Paral\u00b7lelament, tamb\u00e9 hem obtingut la certificaci\u00f3 \u00abBretxa Salarial Verificada\u00bb, concedida per AENOR, que acredita que apliquem de manera efectiva el principi d\u2019igualtat retributiva entre dones i homes i que no existeixen difer\u00e8ncies salarials per ra\u00f3 de g\u00e8nere.<\/p>\n \u2014 Persones, innovaci\u00f3, sostenibilitat i comprom\u00eds social<\/strong><\/p>\n M\u00e9s de 2.700 persones, 55.000 hores de formaci\u00f3 i una aposta estrat\u00e8gica per la innovaci\u00f3 tecnol\u00f2gica, la sostenibilitat i el comprom\u00eds social reflecteixen la nostra manera d\u2019entendre el creixement.<\/p>\n Hem situat la innovaci\u00f3 com una de les principals palanques del nostre model. Impulsem projectes orientats a la robotitzaci\u00f3 de les l\u00ednies de producci\u00f3, la implantaci\u00f3 de sensors digitals i la digitalitzaci\u00f3 de processos, amb l\u2019objectiu de millorar l\u2019efici\u00e8ncia, la tra\u00e7abilitat i la qualitat dels nostres productes.<\/p>\n Aquesta estrat\u00e8gia es complementa amb el desenvolupament de nous productes sense conservants, l\u2019impuls d\u2019envasos m\u00e9s sostenibles i la col\u00b7laboraci\u00f3 amb centres tecnol\u00f2gics, universitats i programes europeus. Tamb\u00e9 treballem per reduir l\u2019impacte ambiental de la nostra activitat mitjan\u00e7ant mesures vinculades a l\u2019efici\u00e8ncia energ\u00e8tica, la gesti\u00f3 de l\u2019aigua, el tractament de residus i la incorporaci\u00f3 de criteris de sostenibilitat en tota la cadena de valor.<\/p>\n El retorn social al territori \u00e9s un altre dels eixos que ha contribu\u00eft a aquest reconeixement. A trav\u00e9s de la Fundaci\u00f3 Albert Bosch, promovem la recerca de solucions m\u00e8diques, biom\u00e8diques i quir\u00fargiques per a diferents malalties, especialment el c\u00e0ncer infantil, en estreta col\u00b7laboraci\u00f3 amb l\u2019Hospital Vall d\u2019Hebron de Barcelona.<\/p>\n Mitjan\u00e7ant la Fundaci\u00f3 Maria Rosa Sans, impulsem beques perqu\u00e8 joves de la Garrotxa amb capacitats acad\u00e8miques, per\u00f2 amb recursos econ\u00f2mics limitats, puguin accedir a estudis universitaris. A trav\u00e9s d\u2019ambdues fundacions projectem el nostre comprom\u00eds social m\u00e9s enll\u00e0 de la nostra activitat empresarial.<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/www.noelalimentaria.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Captura-de-pantalla-2026-06-18-a-les-10.11.38.png\")
<\/p>\n