El 23 de juliol vam celebrar el segon Town Hall de 2026 a l’Aula 1940 de Noel Academy. Sota el lema «Un primer semestre de reptes, oportunitats i objectius compartits», vam reunir membres de la direcció, managers i responsables de diferents àrees per analitzar l’evolució de la companyia i compartir les nostres prioritats per als pròxims mesos.
Albert Boix i Xavier Boix, directors generals de Noel, van presentar el balanç del primer semestre de l’any, repassant l’evolució de les vendes, els resultats de les diferents unitats de negoci, les principals inversions i la situació de les nostres granges. També vam abordar l’evolució dels preus de les matèries primeres, els materials auxiliars i el transport, així com els avenços en la nostra proposta de valor, l’estratègia de marca, les accions de patrocini, la diversificació i els projectes estratègics previstos per a 2026 i 2027.
Jordi Port, director corporatiu de Sostenibilitat, va compartir els progressos assolits en relació amb els Objectius de Desenvolupament Sostenible i les nostres fites en matèria ambiental, social i de governança. Per la seva banda, Albert Sanantón, director corporatiu de Persones, va presentar iniciatives com la nova plataforma d’idiomes, el model de lideratge de Noel, el programa d’acollida, el retorn de l’enquesta de clima i els nous serveis destinats a promoure el benestar i el desenvolupament dels nostres equips.
La jornada va concloure amb una taula rodona moderada per Elena Masanas i amb la participació de Xavier Codina, plant manager de Noel Olot; Mireia Mataró, responsable de Recursos Humans de Noel Olot, i Omar Espinoza, responsable de la secció d’envasament, filetejat i congelat d’aquesta planta.
Des de la seva posada en marxa l’any 2023, els nostres Town Halls s’han consolidat com un espai fonamental per fomentar la transparència, reforçar la comunicació entre els equips i avançar conjuntament cap als nostres objectius estratègics.