Sostenibilitat
El nostre compromís
A Noel tenim un ferm compromís amb la sostenibilitat. Des dels nostres orígens, impulsem accions amb l’objectiu de generar un impacte positiu tant en el medi ambient com en les persones.
L’any 2015, la comunitat internacional va marcar una nova fulla de ruta per al 2030, aprovada pels caps d’estat i de govern dels països membres de les Nacions Unides. El seu contingut més reconegut són els 17 Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS). Aquests objectius cobreixen 169 fites relacionades amb aspectes socials, ambientals i econòmics.
A Noel tenim un paper actiu en l’assoliment dels següents Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS). Aquests són els prioritaris per a la nostra companyia i estan definits dins la nostra Estratègia de Sostenibilitat
Estratègia de sostenibilitat
L’objectiu de la nostra estratègia de sostenibilitat 2023-2025 és amplificar el nostre impacte positiu al llarg de la cadena de valor i avançar cap a un model empresarial més sostenible.
EIX
Medi ambient
El nostre sistema de gestió mediambiental estableix el marc per identificar els impactes ambientals al llarg de la nostra cadena de valor i integrar les accions de mitigació i reducció més adequades.
Cada any revisem i actualitzem els riscos i oportunitats ambientals, i analitzem com aquests factors poden impactar en diverses àrees del nostre negoci i estructura, així com els riscos climàtics i de transició a curt i llarg termini, fins als anys 2025 i 2040.
Descarbonització
Som conscients de la importància de lluitar contra el canvi climàtic i, per això, impulsarem la descarbonització de Noel mitjançant el desenvolupament i la implementació d’accions que ens ajudin a reduir la petjada de carboni en els tres àmbits.
Pla de reducció d’emissions
Increment de l’ús d’energies renovables, consum eficient de les instal·lacions i reducció de les emissions de gasos d’efecte hivernacle.
Pla de descarbonització
Noel empresa Net Zero.
Pla de mobilitat
Reduir les emissions de GEH derivades del transport de mercaderies i dels desplaçaments de la plantilla.
Economia circular i ús eficient dels recursos
Una de les estratègies principals de l’eix ambiental és el canvi del model de gestió de recursos i una evolució cap a l’economia circular. Aquest sistema es basa en la idea que tots els elements compleixen una funció de manera contínua.
L’aigua, a més de ser un recurs escàs, és un element fonamental per a l’activitat de Noel, i per això gestionar-la correctament és un dels nostres grans reptes.
Gestió de l’aigua
Minimitzar el risc que suposa la situació d’estrès hídric de la zona i que pot posar en perill la continuïtat de l’activitat.
Residus zero a l’abocador
Reduir la quantitat de residus generats i aconseguir que, els que es generin, rebin un tractament de valorització que permeti eliminar la gestió en abocadors.
Matèries perilloses
Reduir al mínim imprescindible el seu ús.
Ecodisseny
Incrementar el component de sostenibilitat ambiental dels envasos.
Gestió i implicació
La protecció del medi ambient implica un canvi de mentalitat de tots els actors implicats, i la formació i la sensibilització en són aspectes clau. La gestió ambiental ha de ser transversal i comptar amb la implicació de tots els departaments.
Una part important de les edificacions industrials de Noel estan ubicades en una zona que limita amb el Parc Natural de la Zona Volcànica de la Garrotxa; per això assumim el compromís de preservar la biodiversitat d’aquest territori que ens caracteritza.
Formació i sensibilització
Fer arribar el compromís de Noel amb el medi ambient a tota la plantilla i aconseguir que el facin seu.
Gestió certificada
Rebre un reconeixement extern a tota la feina que s’està fent en la protecció del medi ambient, que alhora faciliti la comunicació d’aquest compromís.
Protecció de la biodiversitat
Col·laborar amb la protecció de la biodiversitat de la zona més propera a les instal·lacions de Noel.
Altres tipus de contaminació atmosfèrica
Minimitzar els impactes negatius que poden afectar l’entorn més proper a les instal·lacions.
Fites destacades en Medi Ambient
EIX
Persones
El nostre equip és una de les pedres angulars que ha portat Noel a ser una empresa líder en el sector. Amb l’objectiu de continuar atraient el millor talent, aspirem a oferir un valor diferencial mitjançant un entorn que fomenti el benestar i el creixement professional, promogui la conciliació i garanteixi la igualtat d’oportunitats per a tothom.
Retenció i desenvolupament de talent
El desenvolupament professional i la gestió del talent són eixos estratègics per facilitar i potenciar el creixement de la plantilla i per fer front als reptes actuals i futurs.
Seguirem impulsant mesures que afavoreixin l’ocupabilitat, la gestió del compromís, el coneixement expert, el mèrit i el rendiment laboral. Situem les persones treballadores al centre de l’organització.
Ocupació de qualitat
Oferir unes condicions laborals de qualitat amb una proposta de valor afegit a través de beneficis socials i mesures de conciliació.
Desenvolupament professional i formació
Identificar, desenvolupar i retenir el talent intern, promoure el desenvolupament i el creixement professional de les persones treballadores i potenciar la formació en habilitats tècniques, coneixements i competències.
Vincle, cohesió i comunicació interna
Reforçar el sentiment de pertinença de les persones que treballen a Noel, fomentar l’engagement i la interrelació, i potenciar la comunicació interna com a eina per promoure la relació de proximitat i el diàleg.
Well-Being
Per assolir l’objectiu de garantir un alt grau de seguretat en l’entorn laboral, a Noel integrem la prevenció de riscos dins un sistema de gestió que arriba a tots els nivells.
Volem ser una empresa saludable que es preocupa per millorar de manera activa i contínua la salut de les persones treballadores, fent més saludable tant l’entorn laboral com els hàbits de la plantilla dins i fora de Noel.
Seguretat laboral
Situar la seguretat laboral i la cultura preventiva com una de les prioritats de Noel, amb l’objectiu de reduir l’accidentalitat i fomentar la participació de totes les persones treballadores en l’assoliment d’aquest objectiu.
Benestar i hàbits saludables
Promoure la salut i fomentar hàbits de vida saludables que incideixin positivament en el benestar de les persones de Noel.
Diversitat, igualtat i inclusió
L’any 2021 vam ser la primera companyia càrnia certificada en igualtat retributiva per qüestió de gènere, i continuem treballant en aquesta línia.
Som una empresa inclusiva que promou la diversitat dins els equips de treball.
Garantim la igualtat d’oportunitats per a qualsevol persona treballadora i respectem la diversitat de la nostra plantilla.
Atenció a la igualtat i la diversitat
Promoure un entorn de treball inclusiu basat en el respecte a la diversitat i en el foment de la igualtat d’oportunitats, eliminant qualsevol tipus de discriminació.
Voluntariat corporatiu
El voluntariat corporatiu potencia el engagement i el sentiment de pertinença de la persona treballadora, fomenta l’esperit d’equip i la solidaritat, alhora que té un impacte positiu en la societat.
Pla de voluntariat corporatiu
Facilitar la participació altruista de les persones treballadores en diverses accions solidàries i de voluntariat amb impacte positiu en la societat.
Fites destacades en persones
EIX
Societat
Som una empresa profundament arrelada a la comunitat i compromesa amb el nostre territori. Treballem per generar un impacte positiu en el nostre entorn i també amb els nostres proveïdors, clients i consumidors.
Ecosistema responsable d’empreses proveïdores
Volem fer extensiu el nostre compromís amb la sostenibilitat a la cadena de proveïdors mitjançant la inclusió de criteris socials, ambientals i ètics.
Compres responsables
Reforçar la integració de la sostenibilitat en la gestió de la cadena de proveïdors per fer extensiu el compromís de Noel amb la sostenibilitat.
Confiança de clients i consumidors
La confiança és un dels elements que fa que una marca assoleixi una imatge sòlida i valorada pels consumidors.
Noel vol ser la marca de confiança i conveniència per a clients i consumidors, que s’han de sentir segurs i satisfets en relació amb ella.
Experiència del client i consumidor
Oferir productes amb valor afegit tant per als clients com per als consumidors per garantir-ne la satisfacció.
Excel·lència en seguretat alimentària i qualitat de producte.
Garantir un alt nivell de qualitat i seguretat alimentària dels productes mitjançant el compliment de la normativa vigent i amb certificacions voluntàries.
Benestar animal
Oferir productes elaborats amb carn certificada segons estàndards de benestar animal.
Impacte positiu en la societat
Tenim el compromís de contribuir al progrés de la societat i d’implicar-nos en el seu teixit social, impulsant i donant suport a iniciatives que promoguin el benestar i el desenvolupament de les persones, especialment aquelles en situació de risc d’exclusió social o malaltia.
Impulsar accions solidàries o de patrocini.
Per contribuir al desenvolupament econòmic i social del territori.
Fundació Albert Bosch
Promoure la recerca i la cerca de solucions mèdiques, biomèdiques i quirúrgiques per a les malalties infantils i, en general, contribuir al benestar de les persones.
Fundació Maria Rosa Sans
Continuar promovent la igualtat d’oportunitats i afavorir el creixement i el desenvolupament de les persones a través de la formació i la promoció de l’autonomia personal.
Fundació Eudald Morera
Promoure la seva activitat al llarg de l’any.
Creació responsable de riquesa i progrés
Tenir un impacte socioeconòmic positiu.
