Sostenibilidad
NUESTRO COMPROMISO
En Noel tenemos un firme compromiso con la sostenibilidad. Desde nuestros orígenes, impulsamos acciones que tienen por objetivo generar un impacto positivo tanto en el medio ambiente como en las personas.
En 2015, la comunidad internacional marcó una nueva hoja de ruta para 2030, aprobada por los jefes de estado y de gobierno de los países miembros de las Naciones Unidas. Su contenido más reconocido son los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Los objetivos cubren 169 metas sobre aspectos sociales, ambientales y económicos.
En Noel tenemos un papel activo en la consecución de los siguientes Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Estos son los prioritarios en nuestra compañía y que tenemos definidos en nuestra Estratégia de Sostenibilidad
Estrategia de sostenibilidad
La meta de nuestra estrategia de sostenibilidad 2023-2025 es amplificar nuestro impacto positivo a lo largo de la cadena de valor y progresar hacia un modelo empresarial más sostenible.
EJE
Medio ambiente
Nuestro sistema de gestión medioambiental establece el marco para identificar los impactos ambientales a lo largo de nuestra cadena de valor e integrar las acciones de mitigación y reducción más apropiadas.
Cada año revisamos y actualizamos los riesgos y oportunidades ambientales y analizamos cómo estos factores pueden impactar en diversas áreas de nuestro negocio y estructura, así como los riesgos climáticos y de transición a corto y largo plazo, hasta los años 2025 y 2040.
Descarbonización
Somos conscientes de la importancia de luchar contra el cambio climático y por ello impulsaremos la descarbonización de Noel a través del desarrollo y la implementación de acciones que nos ayuden a reducir la huella de carbono en los tres alcances.
Plan de reducción de emisiones
Incremento del uso de energías renovables, consumo eficiente de las instalaciones y reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero.
Plan de descarbonización
Noel empresa Net Zero.
Plan de movilidad
Reducir las emisiones del GEI derivadas del transporte de mercancías y de los desplazamientos de la plantilla.
Economía circular y uso eficiente de los recursos
Una de las estrategias principales del eje ambiental es un cambio del modelo de gestión de recursos y una evolución hacia la economía circular. Este sistema se basa en la idea de que todos los elementos cumplen una función de manera continua.
El agua, además de ser un recurso escaso, es un elemento fundamental para la actividad de Noel, por lo que gestionarla correctamente es uno de nuestros mayores retos.
Gestión del agua
Minimizar el riesgo que supone la situación de estrés hídrico de la zona y que puede poner en peligro la continuidad de la actividad.
Cero residuos a vertedero
Reducir la cantidad de residuos generados y que, los que se generen, tengan un tratamiento de valorización que permita eliminar la gestión en vertederos.
Materias peligrosas
Reducir al mínimo imprescindible su uso.
Ecodiseño
Incrementar el componente de sostenibilidad ambiental de los envases.
Gestión e implicación
La protección del medio ambiente implica un cambio de mentalidad de todos los actores implicados, y la formación y la sensibilización son aspectos clave. La gestión ambiental debe ser transversal y contar con la implicación de todos los departamentos.
Una parte importante de las edificaciones industriales de Noel están ubicadas en una zona que confina con el Parque Natural de la Zona Volcánica de La Garrotxa; por eso asumimos el compromiso de preservar la biodiversidad de este territorio que nos caracteriza.
Formación y sensibilización
Hacer llegar el compromiso de Noel con el medio ambiente a toda la plantilla y conseguir que lo hagan suyo.
Gestión certificada
Recibir un reconocimiento externo a todo el trabajo que se está haciendo en la protección del medio ambiente que, a su vez, facilite la comunicación de este compromiso.
Protección de la biodiversidad
Colaborar con la protección de la biodiversidad de la zona más próxima a las instalaciones de Noel.
Otros tipos de contaminación atmosférica
Minimizar los impactos negativos que pueden afectar al entorno más próximo a las instalaciones.
Hitos destacados en Medio Ambiente
EJE
Personas
Nuestro equipo es una de las piedras angulares que ha llevado a Noel a ser una empresa líder en el sector. Con el objetivo de continuar atrayendo a los mejores talentos, aspiramos a ofrecer un valor diferencial mediante un entorno que fomente el bienestar y el crecimiento profesional, promueva la conciliación y asegure la igualdad de oportunidades para todos.
Retención y desarrollo de talento
El desarrollo profesional y la gestión del talento son ejes estratégicos para facilitar y potenciar el crecimiento de la plantilla y para hacer frente a los retos actuales y de futuro.
Seguiremos impulsando medidas que favorecen la empleabilidad, la gestión del compromiso, el conocimiento experto, el mérito y el rendimiento laboral. Situamos a las personas trabajadoras en el centro de la organización.
Ocupación de calidad
Ofrecer unas condiciones laborales de calidad con una propuesta de valor añadido a través de beneficios sociales y medidas de conciliación.
Desarrollo profesional y formación
Identificar, desarrollar y retener el talento interno, promover el desarrollo y el crecimiento profesional de las personas trabajadoras y potenciar la formación en habilidades técnicas, conocimientos y competencias.
Vínculo, cohesión y comunicación interna
Reforzar el sentimiento de pertenencia de las personas que trabajan en Noel, fomentar el engagement y la interrelación y potenciar la comunicación interna como herramienta para promover la relación de proximidad y el diálogo.
Well-Being
Para alcanzar el objetivo de garantizar un alto grado de seguridad en el entorno laboral, en Noel integramos la prevención de riesgos en un sistema de gestión que llega a todos los niveles.
Queremos ser una empresa saludable que se preocupa por mejorar de manera activa y continua la salud de las personas trabajadoras, haciendo más saludable tanto el entorno laboral como los hábitos de la plantilla dentro y fuera de Noel.
Seguridad laboral
Situar la seguridad laboral y la cultura preventiva como una de las prioridades de Noel enfocada a la reducción de la accidentalidad y a la participación de todas las personas trabajadoras en la consecución de este objetivo.
Bienestar y hábitos saludables
Promover la salud y fomentar hábitos de vida saludable para que incidan positivamente en el bienestar de las personas de Noel.
Diversidad, igualdad e inclusión
En 2021 fuimos la primera compañía cárnica certificada en igualdad retributiva por cuestión de género, y seguimos trabajando en esta línea.
Somos una empresa inclusiva que promueve la diversidad en los equipos de trabajo.
Garantizamos la igualdad de oportunidades de cualquier persona trabajadora y respetamos la diversidad de nuestra plantilla.
Atención a la igualdad y la diversidad
Promover un entorno de trabajo inclusivo basado en la respeto a la diversidad y el fomento de la igualdad de oportunidades, eliminando cualquier tipo de discriminación.
Voluntariado corporativo
El voluntariado corporativo potencia el engagement y el sentimiento de pertenencia del empleado o empleada, fomenta el espíritu de equipo y la solidaridad, a la vez que tiene un impacto positivo en la sociedad.
Plan de voluntariado corporativo
Facilitar la participación altruista de las personas trabajadoras en diversas acciones solidarias y de voluntariado con impacto positivo en la sociedad.
Hitos destacados en personas
EJE
Sociedad
Somos una empresa profundamente arraigada a la comunidad y comprometida con nuestro territorio. Trabajamos generar un impacto positivo en nuestro entorno y también con nuestros proveedores, clientes y consumidores.
Ecosistema responsable de empresas proveedoras
Queremos hacer extensivo nuestro compromiso con la sostenibilidad a la cadena de proveedores mediante la inclusión de criterios sociales, ambientales y éticos.
Compras responsables
Reforzar la integración de la sostenibilidad en la gestión de la cadena de proveedores para hacer extensivo el compromiso de Noel con la sostenibilidad.
Confianza de clientes y consumidores
La confianza es uno de los elementos que hace que una marca consiga una imagen sólida que los consumidores valoren de forma destacada.
Noel quiere ser la marca de confianza y conveniencia para clientes y consumidores, los cuales deben sentirse seguros y satisfechos en relación con ella.
Experiencia del cliente y consumidor
Ofrecer productos con valor añadido tanto para los clientes como para los consumidores para garantizar su satisfacción.
Excelencia en seguridad alimentaria y calidad de producto
Garantizar un alto nivel de calidad y seguridad alimentaria de los productos a través del cumplimiento de la normativa vigente y con certificaciones voluntarias.
Bienestar animal
Ofrecer productos fabricados con carne certificada con estándares de bienestar animal.
Impacto positivo en la sociedad
Tenemos el compromiso de contribuir al progreso de la sociedad y de implicarnos en su tejido social impulsando y apoyando iniciativas que promuevan el bienestar y el desarrollo de las personas, especialmente las personas en riesgo de exclusión social o enfermas.
Impulsar acciones solidarias o de patrocinio
Para contribuir al desarrollo económico y social del territorio.
Fundación Albert Bosch
Promover la investigación y la búsqueda de soluciones médicas, biomédicas y quirúrgicas a las enfermedades infantiles y, en general, contribuir al bienestar de las personas.
Fundación Maria Rosa Sans
Continuar promoviendo la igualdad de oportunidades y favorecer el crecimiento y el desarrollo de las personas a través de la formación y la promoción de la autonomía personal.
Fundació Eudald Morera
Promover su actividad a lo largo del año.
Creación responsable de riqueza y progreso
Tener impacto socioeconómico positivo.
